Elisläisen uratarina - Juho Rasmus, Markkinointipäällikkö

Kerro hieman itsestäsi ja nykyisestä roolistasi Elisillä. Millainen on ollut polkusi tähän pisteeseen?

Nimeni on Juho Rasmus ja olen ollut Elisillä leivissä vuodesta 2013 lähtien, jolloin aloitin asiakkuuspäällikkönä osana myyntitiimiä. Hoidin uusiasiakashankintaa ja olemassa olevien asiakkuuksien kehittämistä viiden vuoden ajan. 

Vuonna 2018 sain mahdollisuuden edetä yrityksen sisällä nykyiseen rooliini Elis Suomen markkinointipäälliköksi. Nykyisessä roolissani tehtäväni ovat laaja-alaisia. Johdan tuote- ja projektitiimiä hallinnoimaan asiakasprojekteja sekä tuoteporfoliomme kehittämistä. Vastaan markkinoinnistamme sekä myyntitiimin kouluttamisesta. Työskentelen myös tiiviisti myyntijohtajamme Petri Kinnusen kanssa myynnin strategisen suunnittelun parissa. 

Koen, että roolini kautta olen saanut merkittävän mahdollisuuden vaikuttaa Elisin menestykseen, kasvuun ja kehitykseen. Koulutukseni olen hankkinut opiskelemalla liiketaloutta sekä vastuullista yritysjohtamista ammattikorkeakoulussa. Viimeisimpänä tutkintona suoritin MBA-tutkinnon työni ohessa vuonna 2022.

Millaisia mahdollisuuksia Elis tarjoaa työntekijöilleen kehittyä ja edetä urallaan?

Elis on kasvuyritys, joka tarjoaa monia mahdollisuuksia yksilön ammatilliseen kehittymiseen. Meillä on selkeitä urapolkuja ja jatkuvaa koulutusta, joka auttaa työntekijöitä kehittämään taitojaan. Elisin työympäristö ja ilmapiiri rohkaisee työntekijöitä etenemään urallaan ja hakemaan uusia haasteita talon sisällä.

Mitkä ovat mielestäsi tärkeimmät syyt, miksi työntekijät viihtyvät Elisillä?

Sanoisin tähän, että mukavat kollegat, matala hierarkia ja mahdollisuudet kehittää omaa osaamistaan ja edetä urallaan. Elis panostaa työhyvinvointiin ja joustaviin työskentelymalleihin, mikä mahdollistaa hyvän tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä.

Miten kuvailisit Elisillä vallitsevaa tiimihenkeä ja työyhteisöä?

Tiimihenki Elisillä on mielestäni avoin ja yhteistyöhön kannustava. Työyhteisössä vallitsee vahva toisia tukeva asenne, ja tiimit tekevät tiivistä yhteistyötä, olipa kyseessä pieni projekti tai isompi strateginen hanke.

Mikä motivoi sinua työskentelemään Elisillä, ja mitkä asiat auttavat sinua sitoutumaan yritykseen pitkällä aikavälillä?

Minua motivoi jatkuva mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Myös yrityksen kestävän kehityksen mukainen liiketoiminta, kuten palvelujen ja tuotteiden vuokraaminen myymisen sijasta on lähellä sydäntäni. Elis on EcoVadis-organisaation Sustainability Ratingin mittareilla mitattuna maailman vastuullisimpien yrityksistä 1 % joukossa, mikä on mielestäni aivan huikea suoritus.

Mikäli kiinnostuit Elisistä työnantajana käy vilkaisemassa avoimet työpaikkamme tai jätä meille avoin hakemus: AVOIMET TYÖPAIKAT